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Antoine Gimenez

Directeur Conseil

Citéa Consultants

Diplômé d’un DEA de Science Administrative et de droit public à l’Université Paris II Panthéon-Assas, Antoine Gimenez s’est très tôt intéressé à l’environnement public et politique en devenant Assistant Parlementaire d’un Vice-Président de l’Assemblée Nationale, puis Directeur de Cabinet adjoint d’un Recteur d’Académie.

Comme Directeur de Cabinet d’un Président de Conseil Général, il a ensuite pu approfondir sa connaissance des Collectivités et de la relation aux élus en accompagnant des projets d’investissement et en participant à la structuration de politiques publiques territoriales. Conseil des élus, il a notamment appris à développer un réel sens de l’écoute et de l’initiative en situant son action à une échelle stratégique affirmée.

En 2008, souhaitant confirmer son intérêt pour le conseil et la chasse de têtes et son goût pour la dimension humaine de l’accompagnement au recrutement, il rejoint, comme Consultant Senior, l’un des cabinets leader du recrutement territorial et public, pilotant ainsi, durant près de 6 ans, près de 200 missions de recrutement et accompagnant plus d’une centaine de collectivités et d’élus.

En 2014, soucieux d’accentuer son expertise en privilégiant la qualité de l’accompagnement offert, la transparence des process, l’indépendance et la recherche d’un recrutement sur-mesure, il crée le cabinet Citéa Consultants, spécialiste dans le conseil et la chasse de têtes au sein de l’environnement public et politique.

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Après un Master en Stratégie et Décision Publique et Politique à l’ISMaPP, Méryl Offroy débute sa carrière professionnelle à l’Assemblée nationale en tant que collaboratrice parlementaire.

Repérée pour ses dimensions de conseil et sa vision stratégique, elle s’oriente vers l’univers des relations institutionnelles au sein d’un cabinet leader sur le marché. Pendant près de 10 ans, elle accompagne et conseille des hauts dirigeants (grandes entreprises, PME, fédérations professionnelles, associations…) dans l’élaboration de leurs stratégies d’influence auprès des décideurs publics en leur permettant de mieux valoriser leurs initiatives et de faire entendre leur point de vue.

Femme de réseau ayant acquis une connaissance fine du fonctionnement des institutions publiques et parapubliques, elle décide en 2020 de repositionner ses compétences vers le conseil RH au service des collectivités et du secteur des affaires publiques. Elle rejoint alors le cabinet Citéa Consultants et s’emploie aujourd’hui à conseiller les clients (élus, chefs d’entreprise, directeurs conseil) dans leurs problématiques RH pour leur apporter des solutions sur-mesure et accompagner les candidats et décideurs dans leur projet de mobilité professionnelle.

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Méryl Offroy

Consultante Senior

Citéa Consultants

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Célia Bounakala

Chargée de recherche

Citéa Consultants

Célia Bounakala est diplômée d’une Licence en psychologie de l’Université Paris Nanterre et d’un Master 1 Gestion des Ressources Humaines à l’ESGRH effectué en alternance au sein de notre cabinet de recrutement. En appui sur la partie sourcing et approche directe, elle intervient en amont du recrutement, dans la recherche, l’identification et l’approche des profils « cibles » à un poste donné.

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Sara Dupuis est titulaire d’un Master d’Urbanisme de l’Institut d’Urbanisme de Paris et diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure des Arts Appliquées et des Métiers d’Arts. En 2003, elle débute sa carrière au sein d’une Direction communale de l’Urbanisme et de l’Aménagement, sur des thématiques régaliennes. En 2006, elle rejoint une Société d’Economie Mixte, où elle assume le pilotage de projets de constructions d’équipements publics ainsi que la communication de l’entité.

En 2007, elle oriente sa carrière vers le recrutement et intègre l’un des leaders mondiaux du recrutement, pour structurer les secteurs de l’Immobilier, de la Construction et de l’Aménagement du Territoire. En 2014, elle rejoint un cabinet indépendant leader en tant que Principal et y développe ces mêmes secteurs se spécialisant fortement dans les secteurs Immobilier et Construction.

En 2017, souhaitant renforcer son expertise, affirmer une complémentarité dans les sphères publiques et privées avec d’autres consultants, développer l’efficience individuelle et collective, elle crée la société Mayari Executive, cabinet partenaire de Citéa Consultants.

Elle est actuellement formée en tant qu’Executive Coach HEC.

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Sara Dupuis

Consultante Partenaire

Citéa Consultants

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François-Marie Delétoille

Consultant Partenaire

Citéa Consultants

Diplômé de Sciences Po Lille, François-Marie Delétoille complète sa formation par un Master en Ressources humaines de l’Institut supérieur de gestion. En 2002, il est en mission auprès du DRH Europe d’un acteur leader de l’information financière et l’accompagne en gestion de crise comme pour la définition de processus RH. En 2003, il rejoint un groupe leader de la photographie pour opérer au plan social la fusion avec un autre acteur du marché. Devenu Responsable Ressources humaines France, il modernise la fonction tout en accompagnant opérationnellement la décroissance de l’activité jusqu’à la fermeture de la filiale.

En 2007, il décide de mettre son expérience opérationnelle au service du conseil en recrutement pour la fonction Ressources humaines au sein d’un des leaders mondiaux du recrutement de cadres expérimentés et dirigeants. Il participe deux ans plus tard au développement du Pôle Collectivités territoriales de ce même groupe, puis anime durant trois ans un Pôle dédié aux Organisations sans but lucratif. Il aboutit son parcours au sein du cabinet en ouvrant et dirigeant un bureau dédié aux entreprises de l’est parisien.

En 2017, il fait le choix de mettre à profit son expérience variée du conseil en recrutement et du développement d’activités en créant Capstone Conseil, cabinet partenaire de Citéa Consultants, où il affirme son éthique de la démarche client et candidat.