Sara Dupuis est titulaire d’un Master d’Urbanisme de l’Institut d’Urbanisme de Paris et diplômée de l’Ecole Nationale Supérieure des Arts Appliquées et des Métiers d’Arts. En 2003, elle débute sa carrière au sein d’une Direction communale de l’Urbanisme et de l’Aménagement, sur des thématiques régaliennes. En 2006, elle rejoint une Société d’Economie Mixte, où elle assume le pilotage de projets de constructions d’équipements publics ainsi que la communication de l’entité.

En 2007, elle oriente sa carrière vers le recrutement et intègre l’un des leaders mondiaux du recrutement, pour structurer les secteurs de l’Immobilier, de la Construction et de l’Aménagement du Territoire. En 2014, elle rejoint un cabinet indépendant leader en tant que Principal et y développe ces mêmes secteurs se spécialisant fortement dans les secteurs Immobilier et Construction.

En 2017, souhaitant renforcer son expertise, affirmer une complémentarité dans les sphères publiques et privées avec d’autres consultants, développer l’efficience individuelle et collective, elle crée la société Mayari Executive, cabinet partenaire de Citéa Consultants.

Elle est actuellement formée en tant qu’Executive Coach HEC.

Diplômé de Sciences Po Lille, François-Marie Delétoille complète sa formation par un Master en Ressources humaines de l’Institut supérieur de gestion. En 2002, il est en mission auprès du DRH Europe d’un acteur leader de l’information financière et l’accompagne en gestion de crise comme pour la définition de processus RH. En 2003, il rejoint un groupe leader de la photographie pour opérer au plan social la fusion avec un autre acteur du marché. Devenu Responsable Ressources humaines France, il modernise la fonction tout en accompagnant opérationnellement la décroissance de l’activité jusqu’à la fermeture de la filiale.

En 2007, il décide de mettre son expérience opérationnelle au service du conseil en recrutement pour la fonction Ressources humaines au sein d’un des leaders mondiaux du recrutement de cadres expérimentés et dirigeants. Il participe deux ans plus tard au développement du Pôle Collectivités territoriales de ce même groupe, puis anime durant trois ans un Pôle dédié aux Organisations sans but lucratif. Il aboutit son parcours au sein du cabinet en ouvrant et dirigeant un bureau dédié aux entreprises de l’est parisien.

En 2017, il fait le choix de mettre à profit son expérience variée du conseil en recrutement et du développement d’activités en créant Capstone Conseil, cabinet partenaire de Citéa Consultants, où il affirme son éthique de la démarche client et candidat.