Bourgogne-Franche-Comté – Porte d’entrée de la Bourgogne avec des territoires aux « marques monde », comme Chablis ou Vézelay, le Département de l’Yonne bénéficie d’un emplacement privilégié à 1h30 de l’Ile-de-France. Entre tradition et modernité, ce Département offre un équilibre harmonieux entre dynamisme local, richesse patrimoniale et qualité de vie. Intervenant au service de plus de 330 000 habitants, c’est un territoire à taille humaine qui porte une ambition forte : garantir un accompagnement de qualité aux enfants, aux familles et aux publics les plus vulnérables. Au cœur de ses compétences, la politique Enfance-Famille avec un budget de 92 millions d’€ constitue un levier stratégique majeur, à la croisée des enjeux sociaux, humains et institutionnels. Dans un contexte exigeant, marqué par des attentes sociétales accrues (2 500 mesures hors MNA), une tension forte sur les places d’accueil, une hausse des signalements, une complexification des situations, et la nécessité de sécuriser les parcours et les pratiques, la collectivité engage une dynamique de transformation de son action sociale. Elle vise à renforcer la qualité du service rendu, structurer son pilotage et consolider ses partenariats. C’est dans cette perspective que le Département de l’Yonne recrute son ou sa futur(e) :

 

Directeur.trice Enfance Famille

 

Rattaché.e à la DGA des pôles des Solidarités Départementales, vous encadrez une cinquantaine d’agents en central répartis en 5 pôles métiers ainsi que le foyer de l’enfance. Vous travaillez en étroite collaboration et en transversalité avec les directeurs territoriaux des solidarités. Le Département compte une soixantaine d’agents dans les 6 UTS situés à Auxerre, Avallon, Joigny-Migennes, Sens, Tonnerre et Toucy ainsi que 260 assistants familiaux. Véritable pilote stratégique, vous portez et mettez en œuvre la politique départementale en matière de protection de l’enfance en déclinant les 9 orientations du Pacte Enfance. À la fois garant(e) du cadre, de la sécurisation des pratiques et de la qualité des accompagnements, vous intervenez au cœur des enjeux les plus sensibles de la collectivité. Parmi les missions prioritaires identifiées : restaurer la transversalité DEF–DTS, stabiliser le Foyer de l’Enfance et rétablir son taux d’occupation, sécuriser l’encadrement des assistants familiaux, travailler sur la prévention pour limiter les situations d’urgence, piloter la refonte de l’offre domiciliaire, structurer l’offre MNA et le dispositif de semi‑autonomie et consolider la CRIP récemment recentralisée. Interlocuteur(trice) de premier plan, vous représentez la collectivité auprès des partenaires institutionnels, judiciaires et associatifs. Vous contribuez activement à la coordination des acteurs et à la consolidation des coopérations territoriales.

 

 

Ce poste s’adresse à un(e) cadre dirigeant(e) expérimenté(e), disposant d’une solide expertise dans le champ des politiques sociales, idéalement en protection de l’enfance. Vous maîtrisez les environnements institutionnels complexes et les cadres juridiques associés, et savez évoluer dans des contextes à forts enjeux humains. Votre parcours atteste de votre capacité à piloter des organisations, à encadrer et mobiliser des équipes pluridisciplinaires et à conduire des transformations durables. Vous savez conjuguer vision stratégique et sens opérationnel, avec une attention constante portée à la qualité du service public. Le candidat doit faire preuve d’ouverture, dépasser les logiques de silo et inscrire la politique enfance-famille dans une dynamique transversale. Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens politique et votre capacité d’analyse, vous faites preuve de rigueur, de discernement et d’engagement. Votre aptitude à fédérer, à instaurer des relations de confiance et à porter une vision claire constituera un facteur déterminant de réussite.

Référence : 13C140