Grand-Est – Au service de 170 000 habitants et en appui de 426 Communes, le Département de la Haute-Marne, collectivité de 1 200 agents, souhaite continuer à assurer un service public de qualité tout en étant confronté à des enjeux forts de maitrise financière et d’optimisation de ses moyens. Faisant face à un contexte contraint appelant imagination, partenariats, innovation et modernisation, il souhaite continuer à investir et ainsi affirmer la force de son intervention publique au service du territoire, de son attractivité et de ses communes. Au cœur de cette stratégie, la DGA Ressources et Moyens regroupe 4 directions – RH, Finances/Juridiques, SI, Education – et occupe une fonction majeure et structurante de pôle support transversal de la Collectivité. Dans le cadre d’une mobilité et pour continuer à piloter et animer ce pôle, le Département recherche son futur :

DGA Ressources & Moyens (H/F)

Rattaché au DGS, interlocuteur direct et conseil permanent des élus, vous animez et faites vivre un pôle réparti en 4 Directions et appuyé d’environ 300 collaborateurs. Vous pilotez un budget de 270 Millions d’€, pour lequel vous contribuez à consolider la stratégie financière départementale et développez une forte plus-value stratégique et de pilotage tournée vers la transversalité, la responsabilisation des services opérationnels et le mode-projet. Conseil et appui des directions opérationnelles de la collectivité, vous pilotez une stratégie des ressources financières qui optimise les moyens, développe un réel dialogue de gestion et fait preuve d’anticipation et de suivi prospectif. Au côté du DGS, vous êtes garant de l’animation de 2 instances de pilotage stratégique propres à la collectivité : le comité de certification des projets (une soixantaine en cours) et le projet d’administration. Enfin, vous accompagnez également le montage de projets complexes et pilotez la mise en œuvre de partenariats et de recherche de financements extérieurs.

Le DGA recherché (h/f) est doté d’une dimension stratégique affirmée dans les domaines ressources, pilotage et conseil de gestion, idéalement développée en Collectivités. En véritable « ensemblier », il développe une très forte vision macro des enjeux et sait les traduire en politiques opérationnelles et actions du quotidien. Sens de la pédagogie, approche stratégique, force de propositions, sens de l’écoute et de l’aide à la décision sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste à forts enjeux.

Référence : 12C120