Rejoignez une commune dynamique aux portes de Lyon

Située au cœur du Nord-Isère, à seulement 20 minutes de l’Est lyonnais et à proximité immédiate de l’aéroport et de la gare TGV Lyon-Saint-Exupéry, Satolas-et-Bonce est une commune attractive de 2 550 habitants qui conjugue qualité de vie, dynamisme et esprit village.

Appréciée pour son cadre de vie préservé, ses équipements de proximité, son tissu associatif particulièrement actif avec 36 associations, ses écoles, ses services à la population et ses commerces, la commune poursuit un développement maîtrisé tout en conservant son identité et sa convivialité.

Dans ce contexte, la municipalité recherche son futur Secrétaire Général de Mairie (H/F) pour accompagner les élus dans la conduite des projets communaux et piloter les services municipaux.

Véritable bras droit de Madame le Maire, vous contribuerez à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité et participerez activement au développement du territoire ainsi qu’à la qualité du service rendu aux habitants.

Vos missions

Sous l’autorité directe de Madame le Maire et en lien étroit avec les élus, vous assurez la direction et la coordination des services municipaux composés de 25 agents :

• 5 agents administratifs
• 4 agents techniques
• 16 agents affectés aux services scolaires et périscolaires

Vous vous appuyez notamment sur le Responsable des Services Techniques et la Coordinatrice des services périscolaires et de restauration scolaire.

Pilotage des ressources humaines

• Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre de la politique RH.
• Garantir une gestion des ressources humaines respectueuse des valeurs du service public et favorisant la qualité de vie au travail.
• Superviser la gestion administrative du personnel : carrières, paie, retraite, temps de travail et procédures statutaires.
• Développer la politique de formation et d’accompagnement des compétences.
• Piloter les procédures de recrutement en lien avec les élus.
• Animer le dialogue avec les équipes et contribuer à la cohésion des services.

Gestion financière et budgétaire

En lien étroit avec l’agent en charge de la comptabilité :

• Élaborer les orientations budgétaires et financières de la commune et du CCAS.
• Préparer les budgets et assurer le suivi de leur exécution.
• Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives.
• Assurer le suivi de la trésorerie et veiller à la soutenabilité financière des projets.
• Conseiller les élus dans leurs arbitrages financiers.

Administration générale et assistance aux élus

• Conseiller Madame le Maire et les élus sur les questions administratives, juridiques et organisationnelles.
• Participer aux réunions hebdomadaires de l’exécutif municipal.
• Superviser l’organisation des conseils municipaux et des conseils d’administration du CCAS.
• Garantir la sécurité juridique des actes et procédures de la collectivité.
• Assurer une veille réglementaire et juridique.
• Piloter les dossiers stratégiques et accompagner les projets communaux.
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels : CAPI, services de l’État, Département, Région, Trésor Public, Centre de Gestion, etc.

Le profil recherché

Compétences et expérience

Vous disposez d’une solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux de l’administration locale.

Vous maîtrisez notamment :

• Le cadre réglementaire des collectivités territoriales.
• Les finances publiques locales et la gestion budgétaire.
• Les ressources humaines dans la fonction publique territoriale.
• La rédaction administrative et la préparation des actes.
• Les outils bureautiques et les logiciels métiers (la connaissance de Berger-Levrault serait appréciée).

Une expérience réussie sur des fonctions de management, de direction ou de coordination de services est souhaitée.

Qualités personnelles

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un professionnel :

• Doté d’un excellent sens du service public.
• Reconnu pour ses qualités relationnelles et son sens du dialogue.
• Capable de conseiller et d’accompagner les élus dans la prise de décision.
• Faisant preuve de rigueur, de discrétion et de loyauté.
• Autonome, organisé et force de proposition.
• Capable de fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
• Attaché à l’amélioration continue des pratiques et au développement de ses compétences.

Pourquoi rejoindre Satolas-et-Bonce ?

• Un poste à forte autonomie et à dimension stratégique.
• Une relation directe avec les élus et une réelle participation à la décision.
• Une collectivité à taille humaine, agile et réactive.
• Un cadre de travail agréable au sein d’une commune en développement.
• Des projets variés et une proximité concrète avec les habitants.

Vous souhaitez vous investir dans une collectivité dynamique où votre action aura un impact direct sur le territoire et ses habitants ? Rejoignez-nous !